ਸ਼ਹਿਰੀਕਰਨ ਦੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਜਨਤਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰੀ ਇਮਾਰਤਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੋਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।ਸਬੰਧਤ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਬੋਲੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ: ਕੁਝ ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬੋਲੀ ਜਿੱਤਦੀਆਂ ਹਨ, ਕੁਝ ਇਕਾਈਆਂ ਪਰ ਕੋਈ ਬੋਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ। , ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਤੈਨੀ ਭੇਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ?
ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈ ਲਈ "ਬੈਠਣ" ਕਿਸਮ ਦੀ ਬੋਲੀ ਜਿੱਤਣ ਨੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ?
ਪਹਿਲਾਂ, ਕੀ ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈ ਅਜੇ ਵੀ "ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਕਤ" ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ
ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਬੋਲੀ ਜਿੱਤ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਾਖ, ਠੋਸ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਫਲ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਦੌਲਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਕਤ ਹਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਰਖਾ ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ, ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਗਠਨ, ਪਰ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕੋਮਲ ਪਾਸੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤੇ ਹਨ.ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, "ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁਨਰ" ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, "ਬਾਹਰੀ ਹੁਨਰ" ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਵੱਲ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ "ਬਾਹਰੀ ਹੁਨਰ" ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਧੇਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬੋਲੀਕਾਰ ਬਣੋ.ਬੋਲੀ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਕਲਪ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।“ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ” ਦਾ ਵਰਤਾਰਾ “ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ” ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹਰਾ ਸਕਦਾ, ਭਾਵੇਂ “ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ” ਦਾ ਹੁਨਰ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ “ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ” “ਅਜੇਤੂ?
ਦੂਜਾ, ਉਸਾਰੀ ਉਦਯੋਗ "ਬੈਠਣ ਦੀ ਕਿਸਮ" ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੋਲੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ "ਰੋਕਣਾ" ਹੈ
ਜੇਕਰ "ਸਿਟ-ਡਾਊਨ" ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਬੋਲੀ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਜਿੱਤ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।ਜੇ ਇਹ "ਸਿਟ-ਡਾਊਨ" ਬੋਲੀ ਵਾਜਬ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਸਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਨਿਰਮਾਣ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਸਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਇੱਕ "ਸਾਈਟਵਾਕ" ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੇਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ। ਉਦਯੋਗ.ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬੇਰੋਕ ਹਵਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ "ਪਹਿਲਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ", "ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ" ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਬੋਲੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਸਾਰੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਕਤ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਸਰੋਤ ਤੋਂ "ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ" ਪ੍ਰਜਨਨ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ.ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਚਾਅ ਲਈ ਵਧੀਆ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਮਾਣ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉੱਤਮਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ।
ਤੀਜਾ, ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਉੱਦਮ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ "ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਕਤ ਪੈਦਾ ਕਰਨ" ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਕਤ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਾਰੀ ਉੱਦਮ, ਉੱਦਮ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੂਲ ਭਾਵਨਾ, ਕੰਧ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਰਮ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਆਉਟਪੁੱਟ.ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੀਡੀਆ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸੁਧਾਈ ਅਤੇ ਪਾਲਿਸ਼ਿੰਗ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਕਾਰੀਗਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ, ਹਰੇਕ ਨਿਰਮਾਣ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਓ, ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।ਟੀਮ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ.ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ, ਸਿੱਖਣ, ਨਿਯਮਤ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਧਿਐਨ ਟੂਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ।
ਚੰਗੇ ਉਦਯੋਗ ਆਰਡਰ ਲਈ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਨਿਰਮਾਣ ਇਕਾਈ ਮਾਸਟਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।ਕੇਵਲ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਉਦਯੋਗ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਅਸੀਂ ਬੋਲੀ ਜਿੱਤਣ ਦੇ "ਬੈਠਣ" ਦੇ ਵਰਤਾਰੇ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਵਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਵਾਂਗੇ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਸਤੰਬਰ-27-2022
